EL SECTOR • abril/mayo 2019 REPORTAJE I 7
Empresa saludable: una herramienta de
competitividad
Los lugares de trabajo como centros
más seguros y saludables influyen en
la salud, la seguridad y el bienestar
de las personas. Y estos, a su vez,
favorecen la competitividad, la productividad
y la sostenibilidad de las
empresas. Así se concluyó en la mesa
de debate “La empresa saludable
como herramienta para mejorar el
absentismo”, organizada por Unión
de Mutuas en la feria Laboralia de
Valencia.
Moderada por Emilio Gómez, responsable
de Prevención de Riesgos Laborales de
Unión de Mutuas, los participantes coincidieron
en afirmar que si bien la cultura de
la salud ha llegado con fuerza al mundo
empresarial “no se está haciendo de manera
global y coordinada” por lo que abogaron
por “un apoyo real” desde los equipos directivos
que vaya “más allá de actividades o iniciativas
sueltas”. Es necesario, concluyeron,
aplicar un concepto de salud integral, un
sistema de gestión de la salud que incluya el
bienestar físico, social, emocional y mental
de las personas trabajadoras.
Qué es la empresa saludable
En los últimos años el concepto de entorno
de trabajo saludable ha evolucionado desde
un enfoque casi exclusivamente centrado
en los riesgos del ambiente físico de trabajo
hasta la actual inclusión de hábitos de salud,
estilo de vida y ambiente psicosocial en la
organización del trabajo.
Según el Instituto Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo (INSST) ser una empresa
saludable significa, “además del cumplimiento
legal en prevención de riesgos laborales,
gestionar la salud de los trabajadores
desde un enfoque integral e integrado y
considerar la salud en todas las políticas de
la empresa.”
Por su parte, la Organización Mundial de la
Salud (OMS) considera un “lugar de trabajo
saludable” como “aquel en el que los trabajadores
y el personal directivo colaboran en la
aplicación de un proceso de mejora continua
para proteger y promover la salud, la seguridad
y el bienestar de todos los trabajadores y
la sostenibilidad del lugar de trabajo”.
Certificación Aenor
Desde 2013 Aenor cuenta con una certificación
específica de Empresa Saludable,
voluntaria y aplicable a cualquier tipo de
organización. Esta entidad considera que
“unos trabajadores saludables son el activo
más importante de las organizaciones”,
especificando cómo “el modelo de empresa
saludable es una potente herramienta de
gestión para promover y proteger la salud,
seguridad y bienestar de sus empleados, así
como la sostenibilidad del ambiente de trabajo,
de una manera estructurada”.
Red de Empresas Saludables
También el Instituto Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo reconoce la labor de las
empresas en la mejora de la salud y el bienestar
de sus trabajadores a través del Reconocimiento
de Buenas Prácticas, que distingue
a las empresas saludables, formando
parte de la Red de Empresas Saludables. El
proceso de evaluación se inicia con la adhesión
de la empresa a la Declaración de Luxemburgo
y una auto-evaluación, mediante
el cuestionario de calidad disponible online
en el portal de Promoción de la Salud en el
Trabajo del INSST.
Beneficios para trabajador, empresa y sociedad
Unión de Mutuas posee este reconocimiento
desde 2018 y está certificada por Aenor
como Empresa Saludable desde 2014. Recientemente
ha editado una guía de organizaciones
saludables donde detalla su experiencia
al respecto. En ella explica cómo los
beneficios de la implantación de un sistema
de gestión saludable se centran el trabajador
(mejora del bienestar físico, mental y
psicológico, disminución de riesgos de salud,
aumento de la satisfacción, mejora del
clima laboral y aumento del compromiso y
la motivación) pero también en la empresa
(reducción de la siniestralidad, mejora de la
imagen corporativa, reducción del absentismo,
retención del talento y disminución
de la rotación del personal) y en la misma
sociedad (reducción de las enfermedades y
de los costes sanitarios, mejora del estado de
salud general y la calidad de vida).
Mesa de debate organizada por Unión de Mutuas en la última edición de Laboralia
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